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    可是，他们都愣住了，因为那一栏竟然是空白，什么都没有写。

    高峰立刻招呼工作人员过来，问道：

    “你好，我想问问，公司档案里员工入职的时间和原因可以空着吗？”

    那名工作人员摇了摇头，回答道：

    “不能，这是必须填写的项目。”

    高峰立刻将王涛的档案拿到了那人面前：“可为什么眼前这份呢员工入职的部分是空着的呢？”

    那名工作人员看一下王涛的档案以后，并没有惊讶：

    “这种入职时间彻底为空白的人，并不是因为公司没有填写他的入职信息，而是因为作为老员工，他的入职信息已经不可考了，在更新档案的时候实在无法找到相应的证据，因此只好列为空白。”

    林宇和高峰听到这个解释以后面面相觑，因为，他们在来之前曾经设想过在入职信息这一栏可能会出现的任何情况，却从未想过会是空白。

    相较于上面写着信息不明之类的话，一片空白反而更让两人有些抓狂。

    “请问，这种情况下我们应该如何才能知道他们的具体入职信息呢？”

    档案中心的员工想了想，摊着手说道：

    “在这种情况下想知道员工的具体入职信息，只有两个途径……”

    林宇和高风一听还有两种途径，立刻来了精神，两人都把眼睛瞪得大大的看着回答问题的员工，那希冀的目光让那名员工差点当场崩溃……

    “你们可以去这名员工供职的公司询问，查他们公司的备用档案，里面或许会有他的入职信息。

    还有个办法，就是去老档案管理中心，从里面翻找一下，看能不能找到这个人之前的档案。”

    这名工作人员提出的第一条办法，立刻被林宇和高峰否决了。

    因为，以罗恒公司现有的情况，想在里面找到王涛的老档案，几乎是个不可能完成的任务。

    于是，高峰说道：“你带我们到老档案管理中心去吧，我们自己去找。”

    那名员工，用看傻子的眼神看着高峰和林宇，嘴角抽搐了一阵，问道：“你们确定？”

    高峰和林宇不明白眼前这个员工为何要这样看着自己俩人，直到他们真的来到了老档案管理中心，他们才明白事情的原委。

    因为，老档案管理中心里面是废档，并不像新档案一样有专人整理归类。
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